澳门金沙体育娱乐官方组织员工晋升述职考评

发表时间:2021-09-28 13:05作者:罗亚娟

        927日,惠智16名拟晋升员工进行述职考评,为确保该项工作有序、守纪、顺利,实现公平、公正、公开的目标,人力资源部从通知下发、人员分组、汇报内容、时间节点、视频联线等方面,做了周密细致的准备。

        述职人员分为两组,采取贵阳人员现地和市州人员线上相结合的方式进行。每个述职人员约20分钟,从总结(岗位认知、任务完成、工作创新、成长进步、下步打算)和规划(个人发展目标和计划、当前重点工作和计划)两方面进行汇报;评委现场对其提问,并综合述职情况、工作完成、综合素质三个方面进行评分。

        从述职情况看,大家都是有备而来本次述评既锻炼了员工PPT的制作和演讲能力,同时通过工作梳理,让大家进一步总结了往工作好的方面和存在问题明确了下步工作打算及办法措施努力争取在今后工作中更加专业化、标准化、规范化、精细

(人力资源部   罗亚娟)


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